Crée en 2012, Osez Innover est un mouvement dirigé par les jeunes pour mettre fin au chômage en Afrique de l’Ouest. Nous investissons dans l’écosystème entrepreneurial pour déclencher un changement social. Nos formations sont basées sur la promotion de l’entreprenariat social qui procure un double avantage : d’une part, un gain financier pour l’entrepreneur et d’autre part l’obtention d’un bénéfice social pour la communauté permettant la mise en place des solutions durables aux pressions sociales, la croissance de l’économie Guinéenne, et en même temps l’autonomisation et la création d’emploi pour la jeunesse Guinéenne.

Notre programme repose sur 3 piliers : Formation, Investissement et Accompagnement.

Dans le cadre du respect de nos engagements , nous recrutons un formateur et Business Coach au compte de notre organisation.

Responsabilités

• Développer des modules contenus dans les curriculums de formation ;
• Tenir les sessions de formation en faveurs des Business Coach nouvellement recrutés (induction) ;
• Elaborer des plans de séances (leçons) logique, cohérent et adapté ;
• Elaborer les guides de formateurs ;
• Développer les exercices pour les supports des cours ;
• Rédiger les consignes pour les travaux de groupes ;
• Prévoir des activités pratiques en fonction des leçons ;
• Préparer et réaliser des ateliers de formations sur l’entrepreneuriat pour l’atteinte des objectifs des projets/programmes de Osez Innover ;
• Assurer le suivi & conseils des personnes/entreprises formées ;
• Faire le coaching des anciens entrepreneurs ou personnes/entreprises sélectionnés par Osez Innover dans l’atteinte de ses objectifs ;
• Accompagner les entrepreneurs dans le développement de leur business plan ;
• Faire les rapports de formations en collaboration avec l’équipe de formation de Osez Innover ;
• Travailler en collaboration avec l’équipe de Osez Innover pour l’atteinte des objectifs de ses projets/programmes ;
• Exécuter toutes autres actions pouvant contribuer à l’atteinte des objectifs de Osez Innover.

Exigences du poste

Profil Recherché :

• Justifier au moins d’une formation universitaire de préférence dans les domaines de la formation et de l’entreprenariat ;
• Etre un formateur expériementé ;
• Avoir la capacité d’accompagner des entreprises dans leur développement ;
• Avoir une bonne connaissance du cadre juridique Guinéen ;
• Etre capable d’une grande capacité d’écoute et d’adaptation ;
• Être doté d’un esprit d’analyse et de synthèse des informations du terrain pour le développement d’un plan de travail et un programme de formation, faire preuve de diplomatie et savoir s’adapter à de multiples interlocuteurs ;
• Disposer de connaissances approfondies de la chaine de valeur agricole Guinéenne et les défis pour les agriculteurs, les coopératives, et les fédérations ;
• Bonne connaissance de l’outil informatique ;
• Intégrité et sens élevé des responsabilités.

Compétences Souhaitées

Les candidats doivent :

• Disposer d’au moins 3 ans d’expérience en formateurs ;
• Avoir une expérience dans le développement d’un programme de formation et le développement du curriculum ;
• Avoir une expérience d’au moins 3 ans en accompagnement d’entreprises et en développement de plans d’affaires ;
• Maitriser le business model canvas ;
• Avoir une bonne connaissance des composantes d’un business plan ;
• Maitriser le processus de facilitation : Capacités de mobiliser des personnes autour de leurs objectifs personnels et collectifs, planification et préparation du projet, fixation des objectifs, détermination et anticipation des besoins d’une coopérative par rapport à son état d’avancement dans son projet et les modalités de mise en œuvre ;
• Excellentes qualités pédagogiques et aptitudes de créer un environnement d’apprentissage par la pratique.

Durée du poste : 4 mois (avec possibilité de prolongation selon financement)

Démarrage : 17 juillet 2019

Dossier à fournir : CV plus lettre de motivation à guinee@daretoinnovate.com avant le 14 juillet 2019